Pod zaradom se smatra pored zarade iz radnog odnosa i po osnovu obavljanja povremenih i privremenih poslova zaradom smatraju i isplaćena lična primanja preduzetnika tzv lična zarada, kao i primanja koja zaposleni u vezi sa radom kod poslodavca ostvari od lica koje se u smislu zakona kojim je uredjen porez na dobit pravnih lica smatra povezanim licem.
Pod pojmom zarada podrazumeva se bruto zarada, tj. Zarada koja u sebi sadrži porez i doprinose iz zarade. Neto zarada je iznos zarade koji zaposleni „nosi kući“, tj. Iznos zarade umanjen za porez i doprinose za socijalno osiguranje.Prema članu 104. Zakona, zaposleni ima pravo na odgovorajuću zaradu koja se utvrđuje u skladu sa Zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu.
Poslodavac još plaća doprinose za socijalno osiguranje na zaradu zaposlenog na svoj teret, tako da je ukupan trošak zarade za poslodavca praktično bruto zarada zaposlenog uvećana za doprinose na teret poslodavca.